每年春節由于很多員工春節返鄉過節，員工就業向新業態轉變，沿海與內地用工政策差異縮小等原因，春季用工短缺現象常有發生。

為做好2024年春招工作，人事行政部江麗珍主管、楊凱蘭、金星等同仁，在春節前就分析了節后招工形勢，研究了招募方案，做好了招工廣告，招工地點，招工應援人員計劃。春節后，按照年前計劃，通過園區和周邊熱門地點的現場招聘、員工內部介紹、網絡電話聯系，通過拓寬招聘渠道，啟用第三方招聘，取得了良好效果。

在人事行政部和應援招聘同仁共同努力，每日不打烊、網招不停歇，基本圓滿完成公司各部門的用工需求。下一步將繼續優化員工結構，做好員工的留、育、培工作。