為切實體現績效考核客觀公正、注重實績、動態激勵的原則，進一步推動隊伍管理長效機制建設，激發干部的工作積極性、主動性和創造性，貫徹落實好平時考核和年度考核相結合的績效考核實施辦法，經研究，成立廈門達真電機有限公司績效考核領導小組。    此次，績效考核小組的成立對于我司明晰責權，提高工作效率有更進一步的改善。而重新制定的考核指標更加切合實際，更加科學化，緊密結合公司的實際情況進行定制，更具有效性。    希望通過績效考核小組成立，促進各位組員以及全體員工能統一思想、團結一致、能力互補，明晰責權，建立共同協作高效的團隊精神，推動企業的快速發展。