關鍵詞：計件工資
　　公司試行了《計件工資考核制度》。在新考核制度的激勵下，打破固有的分配模式，實現按勞分配，激發了員工們的工作熱情，從而提高了工作效率，進而促進企業的發展。同時，新制度對產品質量有著更加嚴格的管理標準，增強了員工的責任感，產品的質量得到了有力保證。計件制度也大大提高了員工的薪酬待遇，員工的薪資與過去相比均有大幅度增加，實現了員工福利與公司發展雙贏的目標。

關鍵詞：員工培訓
　　三月份，我司成功申請為“廈門中小企業網絡商學院示范基地”。公司擁有豐富的課程資源，涉及到個人職業發展類、生產管理類、營銷類和辦公軟件使用類等等，總共有一千多門，并擁有3名公司的內訓師，通過不同形式、不同內容的對各層員工進行專項培訓，有效地貫徹了公司“打造一流員工隊伍”的宗旨，通過培訓，促使員工增強對公司的歸屬感，從而有利的保證了我司人員的穩定。

關鍵詞：企業文化
　　《達真報》出版7期，相對于2008年原來辦的內刊，在選材、版面規劃設計、印刷質量都有明顯提高，每期稿件的原創作品占80%，增強內刊的可讀性。對每年舉辦的拔河賽、千人博餅會等企業文化活動進行改進，并增加乒乓球賽，選拔優秀選手參加電子行業協會比賽，舉行員工文明行為展示，進行正面引導。企業文化活動開展的次數增多，質量提升，有效地豐富了員工的業余生活。

關鍵詞：ERP上線
　　2012年3月8日公司召開的ERP項目啟動大會順利召開，會上簡述了公司ERP系統實施的總體要求和目標，宣布了ERP項目組成員的職責和實施獎懲辦法。ERP是企業管理方式在電腦化上的體現，是把我們日常工作中的重復勞動轉化為電腦工作，從電腦的計算中提高效率，減少手工計算的錯誤。啟動ERP，是整個公司在管理思想上的變革，是企業的信息規劃。

關鍵詞：福建名牌產品
　　福建省質量技術監督局發文公示，正式認定達真微電機為福建名牌產品。這是我司繼獲得“廈門高新技術企業”、“福建省科學技術獎”、“2010年度廈門市成長中小企業”等一系列榮譽之后，又一次得到權威機構和廣大用戶的認可與好評。此項榮譽證明了，隨著達真微電機的逐步擴大和應用的逐漸深入，在這一領域正在獲得越來越多的關注和肯定。

關鍵詞：合理化生產小組
　　為提高生產效率，降低公司的運營成本，也為改善公司勞動密集型狀況，減輕人員招募壓力，經公司研究決定，于2012年11月成立生產合理化推行小組，由總經理理親自任領導小組組長，相信隨著小組的成立，將大大加快我司技術改造的速度和質量。