從正月初八至今，為配合公司生產部門用工需求，人力資源部加大了招工幅度，不拘一格引進人員180多名。
　　新員工是推動公司發展的新鮮血液，為使他們盡快適應新環境、新崗位，熟悉業務、了解現場，公司堅持對新招收的員工進行“入職培訓”，使其能盡快熟悉企業，融入企業，成為真正的達真人。
　　針對一線員工的入職培訓，除了共同性的企業文化、人事福利制度、安全基本常識、品質意識等內容以外，人力資源部經理每期都親臨培訓現場，為新入職的員工激勵。